凝聚力HR考勤管理系统是一款专业好用的企业考勤管理工具。对于员工的迟到早退，这款 凝聚力HR考勤管理系统 能够帮助你解决。软件适用于各种类型和规模的企业，不仅可以用于出勤，还可以统一管理人事部门的各项任务，如宿舍，招聘，消费，客人，培训，工资福利，绩效，门禁，和计件。组织良好，高效的工作。有需要的用户欢迎来久友下载站下载~
系统优势：
1，三周无理由退款，100％无风险。
2.行业经验最丰富，客户份额最多。
3，最适合系统使用85后，90后使用。
4，告别传统的软件替换需要改变软件的诅咒。
5.业内独特的4D Golden Shield薪资防控系统。
6，人力资源行业获奖最多，赶上国内金蝶和用友。
7.产品团队由具有15年经验的精英团队策划。
8.一百多家供应商一直被评为五星级供应商。
软件特征：
1.主动提醒功能界面（生日列表，待辞，挂单变更，待批准，合同到期，保险等）
我们的考勤系统采用新功能主界面，第一和第二（主标题按钮，一步一步），每次登录系统，我们都可以看到我们的主动提醒功能界面，它会自动提醒您哪些员工每天都要来生日;哪些员工即将到期;哪些员工到期，是否需要续签;哪些员工需要纠正;哪些员工不买保险;什么还需要领导批准。让系统主动告诉我们每天需要做什么，而不是像以前的系统那样需要手动查找和过滤，让系统为我们服务，而不是为系统服务。
2，人员信息免费录入功能（第二代身份证识别仪）
当我们来到一位新同事时，我们只需要将新同事的第二代身份证放在我们的身份证上。我们的系统将自动读取身份证正面和背面的信息，并进行身份证。制作副本并保存。
这样做的好处：
1）免费输入人员信息;
2）没有错误（因为ID号太长，手工容易出错）;
3）同时，进行复制以实现无纸化办公;
同时，工厂卡可以批量生产并直接印刷。
3.自动分享个人水电详情
在我们的宿舍管理中，当我们来到一位新同事时，我们会自动显示宿舍管理中的新同事名单。我们可以直接点击查看哪个房间有空位，只需点击进行安排，然后每个月输入一次。月度水表可以自动计算您的月度水电费和报告。
4，智能调度
以前的出勤系统还需要每个月手动安排员工。在我们的考勤系统中，不再需要手动安排。我们实施智能调度。所谓的智能调度是我们提前定义所有班次（班次设置非常灵活）。系统根据员工的卡时间自动识别它所处的班次，并自动对应于他所在的班次。通过智能调度，出勤人员需要完成的日常任务非常简单。基本上，他们每天都会进行一些检查，审核和一些个人入境行动。节省时间，节省人力物力，大大提高员工的工作效率和积极性。
凝聚力HR考勤管理系统
5，自动收集上传数据
对于在冲压机上上传数据的收集，大多数先前的系统被设计为允许员工每次收集数据，然后分析数据并将其上载到系统。现在我们的系统保存了这些重复的动作，因为这些事情每天都是一样的，为什么不把它交给电脑来帮助我们处理它，所以我们的系统使用自动数据采集，自动分析数据，自动上传到系统，只要员工每天都打一张卡，这些数据就会自动传输到系统，同步，而不需要手动做那些重复的动作。
6，协同管理
为什么是协同管理？因为我们是做人事，行政后勤，是否出勤，最终的目标是计算员工的工资，所以我们的人事考勤系统一起管理这些部分，减去一些不必要的沟通和纠纷。在我们的工资制度中，我们的系统将自动捕获以前的出勤数据，员工奖惩，工作服，保险，个人用品和其他与工资相关的项目，然后根据设定的公式计算工资。您不需要像以前一样导出其他报告，例如出勤到Excel，然后将其交给财务重新检查。然后将财务嵌套到薪资系统中以计算薪水。这些工作需要大量的人力和时间来做，因为我们的数据在前面，为什么不让系统自动捕获自动计算，然后直接从工资单工资表中实现各个部门的协调管理。
7，可扩展性
为什么考勤系统应该具有可塑性？因为我们是spen
购买系统的成本，我们不仅要满足当前的需求水平，我们公司正在不断扩大和扩大，每年的需求会有所不同，所以我们不仅要考虑一年，两年我们还必须考虑未来七八年或更长时间的需求，因此我们在考勤系统中为我们的客户留下了很多空间。系统中的所有报告都是可自定义的。如果您认为这还不够，您甚至可以在表格结构中进行更改。系统中的所有公式，包括出勤公式和薪资公式，都可以由客户定义，添加或删除。是。具有很强的可扩展性，可以实现长期需求。
8，严谨的权威
在我们的考勤系统权限中，我们使用四权进行综合管理，通过菜单权限来控制添加，删除，修改等权限;部门当局控制哪个部门结构;然后帐户设置权限子帐户管理;工资单项目权限，对工资单中的每个项目都是准确的。四项权利的综合管理保证了该考勤系统的安全性和严谨性。
