OrangeHRM

OrangeHRM是一款企业必备的人力资源管理软件。对于人事管理OrangeHRM绝对好用！该软件支持人员信息管理，可以直接在软件中添加公司组织信息，可以在软件中编辑部门名称，可以添加公司成员，可以设置组，可以设置管理，还可以完成人员通过将所有成员输入软件进行管理。您可以在软件中查看每个员工的出勤情况，可以在软件中管理工资，并且内置了招聘系统。如果公司需要招聘，则可以在软件中管理简历，并在软件中编辑面试过程。您可以与任务负责人一起创建自定义流程，并简化招聘流程以获取最佳结果，并根据难度使用智能的自动问题提示创建结构化的面试，并使用该系统对候选人的答案进行评分。该软件具有许多功能，并支持休假/休假管理和出勤管理。 ，系统管理和用户角色，差旅和费用跟踪器，员工纪律管理软件，雇佣合规性等功能，如果需要，请下载！

软件优势：

系统管理和用户角色

定义每个员工的控制工作流程和数据访问级别，取决于他们的工作或承担最大责任。这是系统的中央访问和控制点，支持对所有核心HR功能的管理。它还包含广泛的工具集，可帮助提取和分析所需的员工信息。

一套全面的工具可以安全地存储和维护所有员工数据，包括组织层次结构，权限授权和位置。管理用户权限

OrangeHRM的系统管理和用户角色模块管理员工信息的中央访问点和用户权限。创建自定义用户角色。每个用户角色都有特定的特权，可以控制访问权限和管理不同类型员工的数据。允许主管查看和管理其下属的信息。使员工能够管理和更新其个人信息，以提高整个组织的效率。可以围绕数据组和职位进一步定制访问角色。

确保系统完整性并消除后顾之忧，而不必担心错误的数据更新和更改。借助PIM的“审核跟踪”功能，您的管理员可以跟踪对员工记录所做的所有更改。所有记录更改都有一个永久时间戳记，以指示更改内容和更改对象，以防万一您需要执行一些数据调查工作。

新闻，通知和

文档使用OrangeHRM电子邮件通知工具，您可以自动执行电子邮件提醒和通知，以在整个公司范围内或分配给员工子组。提醒有关即将发生的公司事件，福利计划注册的截止日期，任务通知以及有关员工的其他重要信息。您控制谁得到什么以及何时得到。

新闻和文档选项使您可以创建新闻文章，公告和备忘录以在整个组织中共享。对于需要由个别员工进行审核的那些文档，您可以使用“请求确认”功能来确保他们已经审核了信息。

在安全的位置集中管理公司的所有文档，例如录取通知书，员工合同，绩效考核，辞职信等。使用“文档模板”功能，可以使用各种格式选项快速创建和修改文档。添加公司徽标和辅助图像以增强文档设计。创建，访问，分发和存储机密或特定文档到员工组。

连接和通信通过“组织结构图”功能，您可以准确地了解您的员工层次结构。使用此图形视图，您可以按部门，子部门和员工定义组织内的报告结构。

使用公司目录功能，您可以共享公共信息，例如员工姓名，职务，电话号码，工作电子邮件和工作地点。这些目录是组织中每个人的快速参考指南。

嗡嗡声是什么？通过OrangeHRM Buzz帮助建立一个包容性的工作场所。借助这个敏捷的社交媒体平台，员工可以共享公司活动的照片，与同事的特殊时刻，庆祝活动，图像等。感受“嗡嗡声”，并在整个工作场所进行协作。

跟踪资产不再使用OrangeHRM资产来跟踪丢失的公司资产。此工具可帮助您的人力资源团队跟踪资产库存，分配给员工以及资产状态。轻松监控整个组织的资产使用情况，以更好地优化这些公司的投资。

有效的员工纪律

没有人喜欢处理员工纪律问题，但是在流程中添加一些结构可以帮助每个相关人员。

使用“学科跟踪”，您可以跟踪和管理学科交流，并通过“文档模板”功能生成正式的警告/信。

软件功能：

适用于所有人的模块化解决方案：从小型初创公司到跨国企业

借助我们独特的人力资源管理软件，您无需使用任何工具即可准确选择所需的内容。我们的模块旨在解决您最大的人力资源问题或所有问题。从现在需要的内容开始，然后根据需要添加。

1，问讯处

借助OrangeHRM Request Desk解决方案，您可以随时随地量化，衡量和分配您的请求。

2，人事信息管理（PIM）

通过位于世界各地的有组织，安全和集中的数据库，管理和访问所有敏感的员工数据。

3，休假/休假管理

在组织中创建和管理多种类型的请假。

4，考勤管理

通过我们灵活的时间模块，我们可以跟踪时间利用率，支付项目的加班规则以及员工的工作效率。

5.表现

使用高级指标（例如用于动态目标的OKR）来持续跟踪员工绩效。

6.招聘

通过我们的招聘和入职模块简化招聘周期。

7.系统管理和用户角色

定义每个员工的控制工作流程和数据访问级别，取决于他们的工作或承担最大责任。

8.继承与发展

OrangeHRM的继承和发展将帮助您为关键绩效人员的意外损失做好准备。

软件功能：

有效管理员工信息

简单，高效，准确和灵活。借助手动和数据导入/ CSV文件功能，添加新员工记录变得轻而易举。使用“添加员工向导”，您的HR管理员可以预定义组织中的哪些数据字段为“强制”或“可见”数据字段。

添加自定义字段

自定义功能允许您创建组织所需的无限数量的数据字段。例如，您可能需要确定对某些食物过敏和有害昆虫反应敏感的员工，以采取预防措施。这些自定义的数据字段可以通过预定义的下拉菜单或文本输入来完成。

批量更新

厌倦了多余的员工记录更新？好吧，没有更多！使用批处理更新功能，您的人力资源管理员可以一次更新多个员工记录，从而节省了组织宝贵的时间和精力。

例如，如果要更新一组雇员的位置ID，则可以通过一个简单的过程选择这些雇员，并为其分配新的位置ID。

报告

人力资源专业人员的见解

这个具有内置报告工具的强大模块可以为HR专业人员提供实时数据和见解，以帮助他们制定重要的组织决策。使用预定义或自定义的报告可以查看组织和职能区域中的工资数据。深入了解整个公司的多样性以及这如何影响股权和继任计划。您的报告功能直接映射到组织的员工数据需求。

包含内容：

自定义和预定义的报告。借助清晰的组织洞察力制定人力资源决策。

图形报告。使您能够在沉浸式视觉界面中查看和显示员工数据，并提供各种图表选项。

组织数据和层次结构。提供按公司，部门和子部门划分的员工层次结构的图形视图。

快照报告（附加功能）。生成特定日期的报告。提供总人数时，这非常有用

季度和年终报告的nnel，职位，薪水和其他数据。

增量报告（附加功能）。监控员工数据的变化，并提供有关特定日期范围内所有员工记录更新的见解。提供全面的历史视图以协助信息管理。

考勤管理

通过我们灵活的时间模块，我们可以跟踪时间利用率，支付项目的加班规则以及员工的工作效率。使用OrangeHRM的时间和出勤管理，您可以轻松地跟踪时间表，出勤，任务和项目管理，从而可以将时间集中在战略重点上。出勤模块可以帮助组织根据准确报告的数据制定战略决策。我们时间表中的细节水平是首屈一指的。因此，无论您的需求是基本需求还是复杂需求，OrangeHRM都能满足您的需求。

您可以快速轻松地创建报告和概述，并在不增加人员或预算的情况下提高人力资源能力。该模块还允许您根据计划接收电子邮件警报，因此您不再需要跟上忘记提交的员工。

时间表

（✔）时间数据的摘要或详细跟踪。只是持续时间或精确的开始和结束时间。

（✔）跟踪时间数据项和明智活动，并且仅跟踪有休息的明智活动或进/出时间。

（✔）支持每周，每两周或每月的时间表。

（✔）跟踪豁免和非豁免雇员的时间数据。

（✔）在时间表中查看假期和假日。

（✔）复制上一个时间表中的数据以快速输入数据。

（✔）导出计划数据

薪酬政策和加班

（✔）支持每日加班工资规则，包括两次加班。保持每日加班阈值。

（✔）支持每周加班工资规则。保持每周加班阈值。

（✔）连续第七个工作日的加班费支付规则，包括对双倍时间的支持。保持超时阈值。

（✔）维持薪酬政策，包括薪酬规则，就业状况和按地点收取的款项。

（✔）根据法规或内部要求定义每个补偿政策。例如，在美国工资政策中，每周加班阈值保持在40小时，在大洋洲工资政策中，每周加班阈值保持在38小时。

（✔）为每种加班类型配置不同的工资代码。

（✔）生成工资小时报告以将工资代码明智的雇员小时导出为工资。

出勤率

（✔）基于在线网络的输入/输出。

（✔）基于Android和iOS应用程序的插入/输出。

（✔）当前执行，基于IP限制。

（✔）在出勤记录中添加注释。代表网站或工作。

（✔）支持多个时区。

（✔）生物识别集成。

（✔）主管可以添加或更改考勤数据。

（✔）查看和导出考勤数据

报告与分析

（✔）项目时间报告

（✔）有关员工，项目和活动的详细报告

（✔）出勤结报告

（✔）每月出勤报告

（✔）我的每月出勤报告