新翔绩效考核系统顾名思义是一款公司必备的员工绩效考核软件。 新翔绩效考核系统 是久友下载站小编特地为了公司企业准备的员工绩效考核工具。软件可以根据目标数和完成数自定义计算公式,还可以在评分时输入目标数和完成数自定计算各项得分,具有权限分配、多方案、多方式、多重权重考核模式、自定义操作菜单等特点,是用户进行考核的好帮手!喜欢可以来久友下载站下载~
功能特点:
1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求;
2、可以建立多套考核方案,可以设定各套考核方案不同的考核对像。
3、可以设定方案考核频率:每日,每周,每月,每季度,每半年、每年,随机;考核起止时间。
4、可为每套方案添加多个考核方式,每个方式指定特定人员参与考核,独立设置评分权重,评分项目(360°考核功能)、基础分值。
5、可以设定一级指标、二级指标、三级指标的权重实现多级权重控制。
6、可以设定逐人考评或逐项考评,逐项考评时能控制每项的最低分、最高分评分比例。
7、可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持:下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选择。
8、考核后考核情况可以一目了然的查看。
9、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
10、图表功能:可以显示一个方案的排名柱状图,和一个用户某方案的考核走势图
11、考核查询功能:可以查询每个员工每项得分的详情,并可以导出为excel格式。
12、考核记录功能:用户的考核信息有最细致的考核记录,可查询、导出。
13、用户管理功能:用户信息可以批量导入、导出excel类型文件,使工作高效。
14、消息功能。站内可以互发消息每5分钟会自动弹出提示。
15、支持在线群发短信功能(需短信平台支持)。
16、支持在线发送邮件功能(需JMAIL组件支持)。